Mot de l'équipe
« Une ville qui agit d'abord comme employeur exemplaire donne le ton à tout son territoire. Laval l'a bien compris, et c'est tout à son honneur. »
Équipe MOBA
Réduire l'auto solo et améliorer l'accessibilité des installations municipales
2025-2026
Préoccupée par les changements climatiques liés au secteur du transport, la Ville de Laval — employeur de plus de 4 000 personnes — a mandaté MOBA pour élaborer un plan de gestion des déplacements. La démarche couvre diagnostic, plan d’action, mise en œuvre et évaluation des mesures, avec un déploiement priorisé sur ses pôles d’emploi les plus stratégiques.
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Objectifs
- Réaliser un diagnostic de mobilité durable basé sur les habitudes et intentions de déplacement de l'ensemble du personnel
- Favoriser l'engagement du personnel via une consultation participative et des activités de sensibilisation
- Augmenter l'utilisation des modes durables (transport en commun, vélo, marche, covoiturage, autopartage)
- Montrer l'exemple comme employeur en exerçant une influence exemplaire auprès des organisations locales
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Actions et résultats
- Analyse d'accessibilité et diffusion d'un sondage sur les habitudes de déplacement domicile-travail et professionnels à l'ensemble du personnel municipal
- Production de cartographies interactives, fiches synthèses et tableaux de bord pour les pôles prioritaires et sites intermédiaires
- Élaboration d'un plan d'action avec mesures globales et spécifiques, suivi d'une mise en œuvre appuyée par une banque d'heures dédiée
