Mot de l'équipe
« Accompagner L'Oréal Canada depuis 2004 est une source de grande fierté pour toute l'équipe MOBA. Ce partenariat de longue date nous permet d'observer, année après année, une évolution des habitudes de mobilité au sein de l'organisation. »
Élisabeth Tremblay, Directrice MOBA
Plan de gestion des déplacements et activités de sensibilisation
2004-2026
Partenaire de MOBA depuis 2004, L’Oréal Canada s’est engagée de longue date dans la sensibilisation de ses employés à la mobilité durable. Le centre de distribution de Saint-Laurent, qui compte environ 300 employés, concentre aujourd’hui ses efforts sur la mobilité active et le covoiturage afin de réduire l’empreinte carbone liée aux trajets domicile-travail de son personnel.
-
Objectifs
- Promouvoir la mobilité active et durable auprès des quelque 300 employés du centre de distribution de Saint-Laurent
- Sensibiliser le personnel aux alternatives de déplacement domicile-travail, notamment le vélo et le covoiturage
- Organiser des événements et activités de sensibilisation engageants, dont la Vélo fête annuelle
- Réduire l'empreinte carbone liée aux trajets pendulaires des employés
- Poursuivre et renforcer un partenariat actif avec MOBA établi depuis 2004
-
Actions et résultats
- Organisation de la Vélo Fête annuelle pour promouvoir la mobilité active auprès des employés
- Animation de kiosques de sensibilisation
- Promotion du covoiturage
- Réalisation de plusieurs plans de gestion des déplacements (PGD) depuis 2004
- Mise en place d'initiatives concrètes pour encourager les déplacements actifs domicile-travail, dont un remboursement des titres de transport collectif grâce aux programmes OPUS & Cie et OPUS+ entreprise
